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Un process de transformation

ENSEMBLE, NOUS ALLONS VOUS PERMETTRE D'UTILISER

UNE APPROCHE CENTRÉE SUR L'HUMAIN ET TOURNÉE VERS L'INNOVATION.

"L'INNOVATION, C'EST L' ACCEPTATION DE L'INATTENDU."

 
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Diagnostic

AUDIT ORGANISATIONNEL - RH/GPEC - RSE

Diagnostic organisationnel

C’est un diagnostic avec des phases d’observation et d’interviews avec plusieurs interlocuteurs.

Il permet de connaitre l’organisation mise en place par l’entreprise, de prendre du recul pour évaluer son état de santé, d’optimiser le fonctionnement de l’organisation, de mobiliser les salariés autour d’un nouveau projet, de favoriser la qualité de vie au travail et de développer l’agilité de l’organisation.​


Diagnostic RH/GPEC

Il se déroule en plusieurs phases et avec différents interlocuteurs.

Il permet de connaitre les activités RH pratiquées ou non par l’entreprise, les indicateurs sur lesquels elle s’appuie pour piloter, les risques auxquels elle doit faire face et quel regard portent les salariés et collaborateurs sur la politique RH mise en place.


Diagnostic RSE

La Responsabilité Sociétale d'Entreprise est une démarche sur le long terme.

Il convient de la préparer méthodiquement et de préciser ce que vous allez entreprendre, pourquoi vous le faites, avec qui et comment.

Un état des lieux exhaustif permet de valoriser les points forts et d'identifier les domaines où il vous faudra progresser.


  • Chacun des diagnostics s'appuie sur son propre référentiel avec des critères bien définis et incontournables.

  • Dans le cadre de votre démarche RSE, le cabinet conseil Humanis Consult, expert dans le secteur du médico-social, travaille en collaboration sur cette thématique  particulière avec l'ANAP (agence nationale de la performance sanitaire et du médico-social) ou encore la FNAQPA (Fédération Nationale Avenir et Qualité de vie des Personnes Agées)

  • Pour votre projet organisationnel, le cabinet collabore avec l'ARACT (Agence régionale des améliorations des conditions de travail)

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Marque employeur

ATTIRER - CONVERTIR - RECRUTER - FIDÉLISER

Faire que vos salariés soient convaincus par votre discours, et les pratiques RH de leur entreprise auront tendance à valoriser celle-ci.

Plutôt que de restreindre leur champ d’expression, ils doivent être considérés comme les ambassadeurs naturels de la marque employeur.

Humanis Consult vous propose de travailler à la création de votre marque employeur, en diagnostiquant vos ressources, en mettant en place des solutions réalistes avec des outils innovants.

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Design Thinking

UNE CONCEPTION CRÉATIVE

  • Cette phase qui se déroule en plusieurs rendez-vous collectifs va permettre de faire travailler ensemble tous les collaborateurs sur les points à améliorer, et qui auront été détectés pendant les phases d'audits RH et organisationnel.

Les objectifs :

  • Définir un calendrier d’avancement du projet et la programmation des ateliers.

  • Tester des solutions avec la méthode du design thinking en plaçant le client au cœur de l’innovation.

  • Trouver de nouveaux moyens de communication en adéquation avec les solutions trouvées.

  • Définir un planning des Retex et leur communication.

  • Définir un calendrier de suivi sur la nouvelle organisation et les conditions de travail.

Vous souhaitez engager votre entreprise et vos collaborateurs vers une nouvelle organisation du travail ?

Contactez-nous, nous vous offrons un entretien de 45 min pour discuter, évaluer et orienter ensemble votre projet.