Développement des compétences
Former aujourd'hui pour transformer durablement les organisations
Les compétences sont l'un des premiers leviers de transformation d'une organisation.
Chez Humanis Consult, nous concevons des formations qui répondent aux enjeux du terrain, favorisent l'évolution des pratiques professionnelles et accompagnent les femmes et les hommes dans leurs parcours.
Nos interventions sont assurées par un collectif de consultants et de formateurs sélectionnés pour leurs expertises complémentaires et leur approche profondément humaine.
FORMER AUJOURD'HUI POUR TRANSFORMER DURABLEMENT LES ORGANISATIONS
Les compétences sont l'un des premiers leviers de transformation d'une organisation.
Chez Humanis Consult, nous concevons des formations qui répondent aux enjeux du terrain, favorisent l'évolution des pratiques professionnelles et accompagnent les femmes et les hommes dans leurs parcours.
Nos interventions sont assurées par un collectif de consultants et de formateurs sélectionnés pour leurs expertises complémentaires et leur approche profondément humaine.
Nos formations phares
Développer les compétences relationnelles
Communication, coopération, management, intelligence collective...
Mieux se connaître pour mieux communiquer
La Process Communication Model® est un outil puissant pour améliorer la communication, prévenir les tensions et renforcer la qualité des relations professionnelles.
Construire ou faire évoluer son projet professionnel
Le bilan de compétences permet de faire le point sur son parcours, d'identifier ses ressources et de construire un projet professionnel réaliste et motivant.
 |  |  |  |
|---|---|---|---|
 |  |  |  |
 |  |  |  |
Des expertises complémentaires au service de vos projets
Parce qu'une seule approche ne répond pas à tous les besoins, Humanis Consult réunit des professionnels aux parcours et aux compétences variés.
Cette complémentarité nous permet de proposer des formations adaptées aux enjeux des ESSMS, des associations, des collectivités et des entreprises.
Un catalogue de formations conçu à partir des réalités du terrain
Toutes nos formations sont construites à partir de situations concrètes rencontrées dans les organisations.
Elles peuvent être adaptées à votre contexte, à vos équipes et à vos objectifs.
Une pédagogie centrée sur l'expérience
Nos formations privilégient les échanges, les mises en situation, l'analyse de pratiques et les outils directement mobilisables dans le quotidien professionnel.
Parce qu'apprendre, c'est avant tout comprendre, expérimenter et pouvoir agir.
Quelques résultats d'appréciations sur nos formations
Sur l'année 2025
Sources : quiz et enquêtes de satisfaction réalisés par les apprenants à la fin de chaque formation ou encore 6 à 8 mois plus tard.
