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Prévenir les risques humains

PRÉVENIR LES RISQUES HUMAINS ET RENFORCER LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

Parce que la qualité d'une organisation repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la font vivre, Humanis Consult accompagne les structures dans la prévention des risques humains, le développement des compétences managériales et l'amélioration durable des conditions de travail.

Découvrez nos accompagnements et les formations associées.

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Santé mentale : repérer, comprendre et agir

La santé mentale est devenue un enjeu majeur pour les organisations. Savoir repérer les premiers signes de souffrance psychique, adopter la bonne posture et orienter les personnes constitue aujourd'hui une compétence essentielle.

Nos formations :

Un homme saute d'une falaise

Prévenir les comportements à risque
et sécuriser les pratiques

Harcèlement, discrimination, radicalisation, prosélytisme ou violences sexistes et sexuelles : ces situations nécessitent une politique de prévention claire et des professionnels formés pour agir avec justesse.

Nos formations :

Un sujet vous intéresse ? Cliquez dessus pour avoir accès à son programme complet.

Conférence d'affaires

Recruter, fidéliser et accompagner
les parcours professionnels

Attirer les compétences, développer les talents et accompagner les évolutions professionnelles sont devenus des leviers essentiels de performance et d'attractivité.

Nos formations :

L'orateur captive l'auditoire

Développer un management qui
donne envie de s'engager

La qualité de vie au travail se construit au quotidien grâce à des pratiques managériales favorisant la coopération, l'autonomie et l'engagement des équipes.

Nos formations :

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Vous souhaitez mettre en place une formation ?

Chaque intervention est construite en fonction de vos enjeux,

de votre secteur d'activité et des besoins de vos équipes.

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Quelques résultats d'appréciations sur nos formations

Sur l'année 2025

Sources : quiz et enquêtes de satisfaction réalisés par les apprenants à la fin de chaque formation ou encore 6 à 8 mois plus tard.

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actions de formation et bilan de compétences

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